7.1

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством

Российской Федерации,  законом Российской Федерации  «Об  образовании»,          «Типовым      положением    об общеобразовательном  учреждении» и настоящим Уставом    на  принципах  демократичности,  открытости,   приоритета  общечеловеческих  ценностей,  охраны  жизни  и здоровья  человека,   свободного  развития  личности.

Управление  Учреждением  строится  на  принципах  единоначалия  и  

самоуправления.

7.2

К компетенции     Учредителя относится решение следующих  вопросов:

-   утверждения  Устава  Учреждения, а также  изменений  и  дополнений Устава;

-   определения основных направлений деятельности Учреждения;

-   организации предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам;

-   организации предоставления обучающимся дополнительного образования;

-   обеспечения содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройства прилегающих к ним территорий;

-   учета детей, подлежащих обязательному обучению в Учреждении, реализующем образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

-   представление отличившихся работников к поощрению и награждению;

-   создания, реорганизации и ликвидация муниципальных образовательных учреждений;

-   разработка и утверждение муниципального задания для учреждения;         

-   выполнения других управленческих функций в отношении  общеобразовательного Учреждения, возложенных на него законодательными актами Российской Федерации,  актами  администрации муниципального образования Печенгский район.

7.3

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается на должность и освобождается от должности  главой  администрации муниципального образования Печенгский  район с заключением трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Директор  Учреждения:

-   действует от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех государственных и иных органах, организациях и судах без  доверенности;

-   издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Учреждения;

-   заключает  трудовые  договоры,  выдает  доверенности;

-   назначает  руководителей  методических  объединений,  секретаря  педагогического  совета;

-   является работодателем для работников Учреждения; 

-   зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся  Учреждения;

-   утверждает графики работы и расписания занятий;

-   распределяет учебную нагрузку;

-   самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения и не отнесенные к компетенции Совета Учреждения либо  Учредителя.

Директор  Учреждения несет ответственность за:

-   за качество и эффективность работы Учреждения;

-   жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

-   свою деятельность перед Учредителем.

Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров согласно ТК РФ.

      К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для  соответствующих педагогических работников.

     К педагогической деятельности не допускаются лица:

     - лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

     - имеющие неснятую или непогашённую судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

    - признанные недееспособными в установленном федеральном законе порядке;

    - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

7.4

Иными формами управления Учреждения являются Педагогический  совет, Совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения,  Попечительский совет.

7.5

В целях развития и совершенствования  образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует  Педагогический совет – коллегиальный  орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Порядок работы Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете Учреждения

7.6

К компетенции Педагогического совета учреждения относятся:

-   руководство осуществлением образовательного процесса в соответствии Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

-   рассмотрение образовательных программ и учебных планов основного и дополнительного образования;

-   осуществление организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;

-   поддержание общественных инициатив   по основным вопросам совершенствования качества образования;

-   определение форм и порядка проведения промежуточной аттестации обучающихся, а также деятельности по предупреждению и ликвидации академической неуспеваемости обучающихся;

-   принятие решений о проведении промежуточной  и государственной (итоговой) аттестации , о допуске выпускников 9-х и 11-х классов к экзаменам, о проведении промежуточной и государственной (итоговой) аттестации в щадящей форме по медицинским показателям, о переводе обучающихся в следующий класс (условном переводе, переводе в класс компенсирующего обучения, оставление на повторное обучение в том же классе), об отчислении обучающихся, о выдаче документов об образовании государственного образца, о награждении обучающихся Грамотами, Похвальными листами и медалями «За особые успехи в учении»;

-   создание комиссии  в случае несогласия обучающихся или их родителей (законных представителей) с результатами промежуточной аттестации для принятия решения по существу вопроса;

-   делегирование представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.

7.7

Для общественного руководства  Учреждением, как общеобразовательным учреждением, создается  Совет Учреждения, избираемый на 2 года на конференции  школьного  коллектива,  созываемой 1 раз в 2 года.

7.8

Структура Совета Учреждения, порядок его формирования определяются Положением о Совете Учреждения.

7.9

К компетенции Совета учреждения относятся:

-   обеспечение разработки и совершенствования Программы развития     Учреждения и других долгосрочных образовательных программ;

-   установление  структуры  управления  деятельностью  Учреждения  по  представлению  директора;

-   согласование локальных актов Учреждения,  регламентирующих  его  образовательную  деятельность;

-   решение  вопроса  введения  школьной  формы в  Учреждении;

-   принятие решений по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенным к компетенции директора.

7.10

Трудовой  коллектив  Учреждения  составляют  все  граждане,  участвующие  в         его  деятельности  на  основе  трудового  договора. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы.

7.11

Решения общего собрания являются правомочными, если на нем присутствовало не менее двух третьих общего числа работников. Принимаются решения простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется  собранием.

7.12

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

-   утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-   принятие решения о необходимости заключения коллективного  договора и

-   его утверждение

-   обсуждение  и  принятие  Устава  Учреждения,  дополнений  и  изменений  к   нему;

-   избрание  делегатов  в  Совет  Учреждения,  попечительский  совет;

-   создание комиссии по трудовым спорам;

-   принятие решения об объявлении забастовки и выборы органов, возглавляющих забастовку.

7.13

Для оказания содействия  в совершенствовании деятельности и развития        Учреждения в нем может быть создан  Попечительский  совет,  в состав которого входят участники образовательного процесса и иные заинтересованные в развитии Учреждения  лица. Состав Попечительского совета, его председатель  избираются в  

соответствии с Положением о Попечительском совете Учреждения  и  утверждаются  приказом директора Учреждения.

7.14

К компетенции Попечительского совета Учреждения относятся:

-   содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности

-   и развития Учреждения;

-   организации и улучшения условий труда участников образовательного процесса; организации внешкольных мероприятий;  улучшения  материально-технического обеспечения Учреждения;

-   контроль за   использованием  внебюджетных средств

-   контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

-   заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной  уставной деятельности.

7.15

Заседания Попечительского совета Учреждения созываются по мере  необходимости,  но не реже одного раза в квартал. Решения Попечительского совета Учреждения принимаются  открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третьих  его состава, и если за них проголосовало не менее двух третьих  присутствующих.

Попечительский совет Учреждения проводит работу в соответствии с Положением о  Попечительском совете, утверждаемом Советом Учреждения.

7.16

В Учреждении действуют классные родительские комитеты, задачами которых   являются содействие Учреждению, обеспечение единства педагогических требований к обучающимся, оказание помощи в воспитании и обучении обучающихся данного класса.

7.17

В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.  Учреждение признает представителей ученических организаций, предоставляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

7.18

Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

7.19

Общеобразовательное учреждение ведет делопроизводство в соответствии с законодательством Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде.

В состав обязательной документации общеобразовательного учреждения в том числе входят:

устав общеобразовательного учреждения, договор между учредителем и общеобразовательным учреждением, положения о подразделениях, должностные инструкции работников общеобразовательного учреждения, структура и штатное расписание общеобразовательного учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты общеобразовательного учреждения;

учебно-педагогическая документация, в том числе алфавитная книга записи (книга движения) обучающихся, воспитанников, личные дела обучающихся, воспитанников, классные журналы, журналы факультативных учебных курсов, групп продленного дня, книга учета бланков аттестатов об основном общем образовании, книга выдачи аттестатов об основном общем образовании, книга учета бланков аттестатов о среднем (полном) образовании, книга выдачи аттестатов о среднем (полном) образовании, книга учета выдачи золотых и серебряных медалей, книги протоколов педагогического совета общеобразовательного учреждения, книги учета личного состава педагогических работников, журнал пропущенных и замещенных уроков.