8.1

Участниками образовательного процесса являются  обучающиеся,  их родители (законные представители), учителя и все другие педагогические работники Учреждения.

8.2

Обучающиеся Учреждения имеют право на:

-   получение начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

-   обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам, ускоренный курс обучения;

-   уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-   сохранение и укрепление здоровья, включая периодический углубленный медицинский осмотр и обучение навыкам здорового и безопасного образа жизни;

-   бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, иными образовательными и культурно-спортивными ресурсами общеобразовательного учреждения;

-   бесплатное пользование учебниками и учебными пособиями, имеющимися в общеобразовательном учреждении для реализации соответствующих основных общеобразовательных программ;

-   получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-   участие в управлении общеобразовательным учреждением;

-   участие в конкурсах, олимпиадах, смотрах и других мероприятиях;

-   свободное посещение мероприятий, не предусмотренных основной общеобразовательной программой;

-   перевод в другое общеобразовательное учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области образования.

Обучающиеся и воспитанники с ограниченными возможностями здоровья вправе пользоваться во время образовательного процесса необходимыми техническими средствами, а также услугами ассистента (помощника), оказывающего им необходимую техническую помощь.

Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением     общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.

8.3

Обучающиеся Учреждения обязаны:

-   соблюдать Правила для обучающихся и требования настоящего Устава;

-   добросовестно учиться;

-   уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

-   бережно относиться к имуществу Учреждения; к результатам труда других  людей; зеленым насаждениям; своим и чужим вещам;

-   соблюдать правила пожарной безопасности, требования гигиены и  охраны труда;

-   выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом, должностными инструкциями  и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

8.4

Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения

человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

Запрещается   привлечение  обучающихся Учреждения без их согласия к труду, не   

предусмотренному образовательными программами. Исключение составляют дежурства  обучающихся по классу и  Учреждению, участие в генеральных уборках Учреждения.

8.5

Родители (законные представители)  с учетом мнения детей имеют право:

-   выбирать формы получения образования и образовательные учреждения,

-   обеспечить получение ребенком начального общего, основного общего образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить обучение  в Учреждении;

-   защищать законные права и интересы ребенка;

-   участвовать в работе органов управления Учреждения в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

-   знакомиться с содержанием образовательного процесса, результатами учебной деятельности обучающегося, воспитанника;

-   получать информацию обо всех предстоящих видах обследований (медицинских, психологических, педагогических) обучающегося, воспитанника и их результатах.

8.6

Родители (законные представители)  обязаны:

-   нести ответственность за воспитание своих детей;

-   соблюдать требования настоящего Устава и локальных актов Учреждения,         регламентирующих  образовательную  деятельность;

-   обеспечивать посещение ребенком Учреждения, своевременно предупреждать администрацию Учреждения о причинах отсутствия ребенка на занятиях;

-   создавать необходимые материальные и бытовые условия для нормального обучения и воспитания ребенка;

-   обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.

8.7

Каждый работник Учреждения имеет право на:

-   участие  в  управлении  Учреждением  в  порядке,  определяемом  Уставом

-   защиту профессиональной чести и достоинства;

-   моральное и материальное стимулирование труда;

-   обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения

-   условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены,

8.8

Педагогические работники имеют право на:

-   свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся. Осуществление этого права несовместимо с унижением достоинства обучающихся, применением мер физического воздействия и психического насилия. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением.

-   методический день, если позволяет учебная нагрузка и конкретные условия работы Учреждения;

-   повышение квалификации путем обучения в высших профессиональных образовательных учреждениях или в учреждениях системы подготовки и повышения квалификации;

-   аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и ее получение в случае успешного прохождения аттестации;

-   прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

-   на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;

-   социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые в регионе и муниципалитете.

8.9

Каждый работник Учреждения обязан:

-   соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию;

-   соблюдать нормы профессиональной этики, воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

-   качественно  выполнять  возложенные  на  них  обязанности;

-   бережно  относиться  к  имуществу Учреждения;

-   регулярно  проходить  профилактические медицинские  осмотры.

8.10

Педагогические  работники  обязаны:

-   выполнять  утвержденные  образовательные  программы  общего  образования;

-   направлять  свою  деятельность  в  процессе  обучения  и  воспитания  на  повышение   качества  обучения,  приобщение  обучающихся  к  общечеловеческим  ценностям;

-   повышать свой профессиональный уровень, проходить аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности;

-   пропагандировать здоровый образ жизни среди обучающихся, воспитанников;

-   не  применять  антипедагогические  методы  воспитания,  связанные  с  физическим  и (или)  психическим  насилием  над  личностью  обучающихся.

8.11

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

8.12

За невыполнение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения  и  других локальных актов Учреждения  к работникам применяются меры  дисциплинарного   взыскания,  предусмотренные законодательством о труде.

8.13

Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой ими работы. Заработная плата работников Учреждения включает компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. Заработная плата работнику Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и действующими в общеобразовательном учреждении системами оплаты труда.

Для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Педагогическая работа включает в себя учебную и воспитательную работы, а также другую педагогическую работу, связанную с организацией и обеспечением образовательного процесса.